Задължението на работодателя за издаване на документи по искане на служителя

Трудовото правоотношение е сложно правоотношение, характеризиращо се с множество права и задължения на двете страни. Кодексът на труда (КТ) установява редица отговорности, които работодателят има към работника/служителя във връзка с възникване, осигуряване, възмездност, благоприятни условия на труд и прекратяване на трудовото правоотношение. Преди всичко, работодателят е длъжен да води и съхранява трудово досие за всеки работник и служител. Всички документи, свързани с възникването, действието, изменението и прекратяването на индивидуалното трудово правоотношение, съставят трудовото досие и се съхраняват при работодателя. Работникът/служителя...
Още
  1096 преглеждания
1096 преглеждания

Обзор на новите изменения в Кодекса на труда, в сила от 01.08.2022 г.

На 28 юли 2022 г. 47-ото Народно събрание окончателно прие Закон за изменение и допълнение на Кодекса на труда . Новите изменения гарантират в по-голяма степен правата и интересите на работещите и работодателите чрез повишаване на сигурността на трудовите отношения. Създават се и по-добри условия за съвместяването на професионалния и личния живот. Чрез промените се имплементират в националното ни законодателство изискванията на Директива 2019/1152/ЕС на Европейския парламент и на Съвета от 20 юни 2019 г. за прозрачни и предвидими условия на труд в Европейския съюз и на Директива 2019/1158/ЕС на Европейския парламент и на Съвета от 20 юни 2019...
Още
  1280 преглеждания
1280 преглеждания
© 2018 - 2025. All Rights Reserved. Web Design & SEO by CMS Bulgaria