Осъществяването на видеонаблюдение на работното място представлява обработване на лични данни. Какви права и задължения поражда тази дейност за работодателите и как те следва да се гарантират неприкосновеността на личния живот на своите работници и служители? Настоящата статия разглежда основните положения, свързани с извършването на видеонаблюдение в работна среда… Прочетете цялата статия

С цел защита на своите интереси все повече работодатели използват различни технически способи за наблюдение и контрол на работния процес. Осъществяването на видеонаблюдение на работното място е едно от най-използваните средства. Съгласно дефиницията, дадена в чл. 4 от Общия регламент относно защитата на данните (Регламент (ЕС) 2016/679 на Европейския парламент и на Съвета или GDPR) , обработване на лични данни е “ всяка операция или съвкупност от операции, извършвана с лични данни или набор от лични данни чрез автоматични или други средства като събиране, записване, организиране, структуриране, съхранение, адаптиране или промяна, извличане, к...