GDPR и свидетелството за съдимост

За целите на сключване на трудов договор работниците и служителите са задължени да предоставят на работодателя си определени документи. В някои случаи обаче работодателите изискват повече от необходимите документи, а поради незапознатост служителите ги предоставят, без да са наясно, че нямат такова задължение. Кога следва да се представя свидетелство за съдимост, какви лични данни съдържа то и какви са сроковете за неговото съхранение…Отговорите на тези въпроси можете да откриете тук .
  63 преглеждания
63 преглеждания

DPO - Задачи и отговорности. Кой може да бъде длъжностно лице по защита на данните?

GDPR въвежда фигурата на т.нар. длъжностно лице по защита на данните (ДЛЗД). Администраторите и обработващите лични данни могат и по собствена преценка да назначат такова лице, дори да не са задължени съгласно GDPR. Повече за функциите и отговорностите на тази длъжност, както и за опита и уменията, които едно длъжностно лице по защита на данните следва да притежава, можете да прочетете тук .
  134 преглеждания
134 преглеждания

Обработването на лични данни след прекратяване на трудовото правоотношение

Прекратяването на трудовото правоотношение не поставя автоматично край на обработването на лични данни на бившия работник или служител. Правните основания за продължаване на тази дейност обаче значително намаляват. В случай че работодателят вземе решение да продължи да съхранява определени данни след изтичане на предвидените минимални срокове, той трябва да аргументира своето решение с постигането на конкретна цел. Повече информация относно обработването на лични данни след прекратяване на трудовото правоотношение можете да намерите тук .
  141 преглеждания
141 преглеждания

КЗЛД прие становище за копирането и съхранението на копия от свидетелства за управление на МПС

КЗЛД прие изрично становище относно правото на работодателите да копират и съхраняват копия на свидетелство за управление на МПС, контролен талон, карта на водача и удостоверение за психологическа годност на шофьора. В кои случаи работодателите имат право да копират документите, предмет на становището, можете да прочетете тук .
  133 преглеждания
133 преглеждания

Съмнителен GDPR регистър изисква от компании данни за ДДС регистрация

През последните няколко месеца много български компании вероятно са получили чрез обикновена поща писма, съдържащи абревиатурата ,,GDPR“. Подател на писмата е регистрирана в Германия компания. Подателят на данни пропуска да отбележи, че подаването на данни към него не е задължително и не се изисква по закон. Каква е целта на тези съобщения и какво да направите, ако получите такова писмо, можете да разберете тук .
  140 преглеждания
140 преглеждания

Срокове за съхранение на счетоводни документи и документи в трудовото досие

В практика често погрешно се възприема общ 50-годишен срок на съхранение на трудовото досие в неговата цялост, като не се съобразява наличието на документи и данни с различен характер и различни законови срокове на съхранение. Какви всъщност са сроковете за съхранението на счетоводни документи и документи в трудовото досие? Можете да видите тук .
  152 преглеждания
152 преглеждания

Обработването на лични данни в изборния процес

Правилното разбиране и спазване на изискванията за защита на личните данни при провеждане на избори е от съществено значение за сигурността на данните и определянето на ролята на всеки един от участниците в изборния процес. Повече информация относно съгласието за обработване на лични данни в изборния процес, чувствителните лични данни на избирателите, сроковете за съхранение, злоупотреба с лични данни и други, можете да намерите тук .
  68 преглеждания
68 преглеждания

Съгласието за обработване на лични данни - кога и как се изисква то

Често администраторите избират съгласието като “най-лесно” основание за обработване на лични данни. От изключителна важност обаче е не само защо, но и как точно се изисква то. В кои случаи е препоръчително да се изисква съгласие, как се оттегля и доказва даването на съгласие, в кои случаи не следва да се изисква съгласие от субектите на данни… Отговорите на тези и още много други въпроси, свързани със съгласието като основание за обработване на лични данни, можете да намерите тук .
  64 преглеждания
64 преглеждания

№ 12 в Founder Institute Sofia за нови компании (StartUp)

За целия екип на АД “Георгиева и Джутев” е голяма привилегия да бъдем сред избраните компании в първия лист на Founder Institute Sofia за нови компании (StartUp) : над 300 акселератори, инкубатори, инвеститори и други ресурси за основатели на компании в България и отвъд. Стартът на едно ново начинание е важна част от целия му живот и ние знаем това. Така, отдадени на труда си, ние сме още по-ентусиазирани да развиваме знанията и продуктите си, за да доставяме още по-голяма полезност и да създаваме стойност за онези, които ни се доверяват. Благодарим на Founder Institute Sofia ! Напред и нагоре!
  214 преглеждания
214 преглеждания

Защита на личните данни на кандидатите за работа - права и задължения

Обработването на лични данни при набиране на персонал е процес, който често се подценява от администраторите на лични данни. Имат ли работодателите право да проучват кандидатите в социалните мрежи, какви техни данни и за какъв период могат да ги съхраняват – АД Георгиева и Джутев дава отговор на най-дискутираните въпроси по тази тема. Цялата статия тук
  420 преглеждания
420 преглеждания
© 2018 - 2019. All Rights Reserved. Web Design & SEO by CMS Bulgaria