Защита на личните данни на кандидатите за работа – права и задължения

Обработването на лични данни при набиране на персонал е процес, който често се подценява от администраторите на лични данни. Имат ли работодателите право да проучват кандидатите в социалните мрежи, какви техни данни и за какъв период могат да ги съхраняват – АД Георгиева и Джутев дава отговор на най-дискутираните въпроси по тази тема. Цялата статия тук